DowAksa, kadın çalışanlarına yönelik “Kadın Gücü İnisiyatifi” kapsamında kadın çalışanlara özel iş kıyafetleri tasarlayarak, kadın istihdamını destekleme misyonunu güçlendirdi. Bu proje, çalışanların geri bildirimleri ve Temsil Heyeti'nin önerileri doğrultusunda şekillendi.
Kadın Çalışanlara Özel Tasarımlar
DowAksa, mavi yakalı kadın çalışanların iş yerindeki konforunu artırmak amacıyla özel iş kıyafetleri tasarladı. Şirketin Yalova fabrikasında görev yapan kadın çalışanların geri bildirimlerine dayanan bu proje, kadın çalışanların vücut proporsiyonlarına uygun kıyafetlerle daha rahat ve verimli çalışabilmelerini hedefliyor.
Sağlık, Emniyet ve Çevre (SEÇ) Müdürü Ebru Tuygan, erkek vücut kalıplarına göre tasarlanan kıyafetlerin kadınlar için konforsuz bir çalışma ortamı yarattığını ve bu durumun iş verimliliğini etkilediğini belirtti. Yeni tasarımlar sayesinde kadın çalışanlar hem estetik hem de rahat kıyafetler giyebilecek, bu da çalışma motivasyonlarını ve verimliliklerini artıracak.
Vücut Proporsiyonlarına Uygun Tasarımlar
Yeni kıyafetlerin tasarımı sırasında, özellikle bel kesimleri, üst beden uzunlukları ve pantolon bedenleri konusunda titiz bir çalışma yürütüldü. Hamile çalışanlar için de elastik bel kumaşından yapılan pantolonlar gibi özel çözümler geliştirildi. Bu kıyafetler, çalışanların hem rahat hem de güvenli bir şekilde çalışmalarını sağlıyor.
Eşitlik ve Kadın Gücüne Vurgu
DowAksa, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) çerçevesinde Kadının Güçlenmesi İlkeleri'ni imzalayarak, iş yerinde eşitliği ve kadın gücüne verdiği önemi bir kez daha vurguladı. Ebru Tuygan, projenin yalnızca kıyafet tasarımı değil, aynı zamanda kadın istihdamını artırmayı ve iş yerinde eşitliği sağlamayı amaçlayan bir adım olduğunu ifade etti.
DowAksa, kadın çalışanlarının iş yerindeki konforunu artırmaya yönelik bu yenilikçi adımla, kadın gücünü ve eşitliği destekleme taahhüdünü pekiştiriyor. Projenin kadın çalışanlar üzerindeki olumlu etkileri, şirketin benzer projelere devam edeceğini gösteriyor.